Les bons spécialistes vous attendent ici!

Vos nouveaux travailleurs qualifiés en 5 étapes !

Nous serons contents de vous raccompagner lors de votre voyage en Allemagne !

Slide Nous recherchons les bons spécialistes pour vous – partout dans le monde. Après que nous aurons vérifié les qualifications, vous rencontrerez les candidats virtuellement ou personnellement.

Etape 1 : le recrutement

Slide Nous vous accompagnerons dans la préparation de votre contrat de travail et nous nous occuperons également du visa et du permis de travail de votre nouveau spécialiste. En outre, nous nous assurerons également que l’arrivée et l’entrée, y compris les formalités, se déroulent en douceur.

Etape 2 : l’administration

Slide Notre programme de langue spécialement développé garantit que vos nouveaux spécialistes auront exactement les compétences linguistiques dont ils ont besoin pour commencer leur travail.

Etape 3 : la langue

Slide Toujours dans le pays d’origine, nous préparons les spécialistes pour les tests de reconnaissance professionnelle respectifs et nous assurons que toutes les exigences bureaucratiques sont respectées.

Etape 4 : la reconnaissance

Slide Une fois que vos nouveaux spécialistes ont commencé à travailler, nous les accompagnons avec nos experts pendant encore 12 mois, afin qu’ils puissent s’intégrer dans leur nouvel environnement. Si vous le souhaitez, nous pouvons également assister lors de la recherche de logement.

Etape 5 : socialisation et intégration

Valentina Tesic slika

Valentina

Comme j’avais déjà un niveau d’allemand B1, j’avais déjà un entretien dans les 3 semaines après avoir rejoint le programme. J’avais également eu un cours de préparation, qui a duré deux semaines. Seulement 2 heures après l’entretien, l’équipe Staffus m’a informée que l’entreprise m’a choisie.

CANDIDAT DE STTAFUS

Lazar Stamenkovic_Foto

Lazar

Je n’ai que de bonnes choses à dire sur le travail que vous m’avez trouvé. Je suis très satisfait des personnes qui m’ont accueilli et je suis content qu’il y avait toujours quelqu’un pour m’aider si j’en avais besoin

CANDIDAT DE STTAFUS

Vinko-S

Vinko

Il y a une chose que je souhaite sincèrement vous recommander : si quelqu’un comme moi à 50 ans peut passer tout le processus, je vous assure que tout le monde peut le faire ! Je suis impatient de commencer à collaborer avec Staffus tout en faisant face à de nouveaux défis

CANDIDAT DE STTAFUSS

Vous avez des questions ? Nous avons des réponses !

Nous recrutons vos futurs employés de nombreux pays du monde entier, comme les pays des Balkans occidentaux (l’Albanie, le Kosovo, la République de Macédoine du Nord, la Serbie), de la Jordanie, du Maroc, du Mexique, des Philippines ou de la Turquie.

Tous les soignants que nous embauchons ont suivi une formation ou une autre et/ou ont terminé des études reconnues en Allemagne. Nous examinons toutes les qualifications avant de vous présenter vos employés potentiels.

Dans nos cours de langue, nous enseignons à nos étudiants, nous enseignons l’allemand jusqu’au niveau de langue B2. Ce faisant, nous accordons une attention particulière à la connaissance de la terminologie des professionnels de la santé de vos futurs employés.

La période entre le recrutement et le début du travail ne dépasse généralement pas 14 mois. Cela peut prendre moins de temps, selon les progrès de l’acquisition linguistique du soignant. Nous sommes prêts à vous aider à élaborer un plan de recrutement stratégique afin de couvrir vos besoins d’embauche pour plus longtemps.

Nous sommes votre partenaire compétent pour la compilation des documents contractuels. Nous vous expliquons précisément le type de documentation dont vous avez besoin et à quoi prêter une attention particulière.

Nous sommes heureux de prendre soin de toutes les questions liées à votre permis de travail et de résidence. Nous préparons la documentation nécessaire et vous expliquons en détail de quelle documentation vous avez besoin en tant qu’employeur. Nous pouvons également prendre en charge l’obligation de contacter les autorités en votre nom.

Pour que le personnel professionnel soit reconnu en Allemagne, certaines mesures d’adaptation pourraient être nécessaires. Nous préparons les soignants sélectionnés à passer le test de connaissances dans leur pays d’origine et nous organisons le test de connaissances ou le cours sur-mesure en Allemagne.

Nous sommes prêts à vous aider à trouver un logement adéquat pour vos nouveaux employés. De cette façon, vous n’avez pas à vous soucier de la recherche ou de la rédaction d’un contrat de location.

Nous nous occupons de toutes les tâches en votre nom, du recrutement à l’enseignement de l’allemand, jusqu’aux activités bureaucratiques nécessaires pour reconnaître la formation et l’obtention des visas et permis de travail. Mais ce n’est pas tout : nous nous occupons de vos nouveaux employés pendant leurs douze premiers mois afin d’assurer une intégration harmonieuse.

Comment pouvons-nous aider ?

Avez-vous des questions ou suggestions, ou avez-vous besoin d’un soutien direct?

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