¡Los verdaderos profesionales te están esperando aquí!

¡Sus nuevos trabajadores calificados en 5 pasos!

Esperamos poder acompañarlo en su viaje a Alemania.

Slide Buscamos a los especialistas adecuados para usted - de todo el mundo. Una vez que hayamos verificado sus calificaciones, conocerá a los candidatos de manera virtual o en persona.

Paso 1: Reclutamiento

Slide Lo apoyaremos en la preparación del contrato de trabajo y también nos encargaremos del visado y el permiso de trabajo de su nuevo especialista. Además, nos aseguraremos de que la llegada y la entrada al país, incluidos los trámites, se desenvuelvan sin problemas.

Paso 2: Administración

Slide Con nuestro programa de idiomas especialmente desarrollado, nos aseguramos de que sus nuevos especialistas tengan exactamente las habilidades lingüísticas que necesitan para comenzar a trabajar.

Paso 3: Idioma

Slide Aún en el país de origen, preparamos a sus especialistas para las respectivas pruebas de reconocimiento profesional y nos aseguramos de que se cumplan todos los requisitos burocráticos.

Paso 4: Reconocimiento

Slide Una vez que sus nuevos especialistas comiencen a trabajar, los apoyamos con nuestros expertos durante otros 12 meses, para que puedan adaptarse a su nuevo entorno. Si lo desea, también podemos ayudarle a encontrarles alojamiento.

Paso 5: Incorporación e Integración

Valentina Tesic slika

Valentina

Como ya tenía el nivel B1 de conocimiento del idioma alemán, tuve una entrevista dentro de las 3 semanas posteriores a la incorporación al programa. También tomé un curso de preparación, que duró dos semanas. Apenas dos horas después de la entrevista, el equipo de Staffus me informó que la empresa me había elegido.

CANDIDATO DE STTAFUS

Lazar Stamenkovic_Foto

Lázaro

Solo tengo cosas buenas que decir sobre el trabajo que me habéis encontrado. Estoy satisfecho con las personas que me dieron la bienvenida y complacido por la atención recibida cada vez que lo necesitaba.

CANDIDATO DE STTAFUS

Vinko-S

Vinko

Hay una cosa que realmente quiero recomendarte: si alguien como yo a la edad de 50 años puede pasar todo el proceso, ¡te aseguro que todos pueden hacerlo! Espero con interés mi futura colaboración con Staffus a medida que enfrento nuevos desafíos

CANDIDATO DE STTAFUSS

¿Tienes alguna pregunta? ¡Tenemos las respuestas!

Reclutamos a sus futuros empleados de diferentes países del mundo, como los países de los Balcanes Occidentales (Albania, Kosovo, República de Macedonia del Norte, Serbia), de Jordania, Marruecos, México, Filipinas o Turquía.

Todos los cuidadores que contratamos han realizado algún tipo de formación y / o estudios reconocidos en Alemania. Examinamos todas las calificaciones antes de presentarle a sus empleados potenciales

En nuestros cursos de idiomas, enseñamos a nuestros estudiantes hasta el nivel B2 de alemán. Al hacerlo, prestamos especial atención al hecho de que sus futuros empleados deben estar familiarizados con la terminología especializada en el campo de cuidados médicos

El período entre la contratación y el inicio del trabajo no suele superar los 14 meses. Este proceso puede llevar menos tiempo, dependiendo del progreso del cuidador en el aprendizaje del idioma. Estamos dispuestos a ayudarlo a desarrollar un plan de reclutamiento estratégico para cubrir sus necesidades de personal durante un período más largo.

Somos su socio con competencia en la redacción de documentos contractuales. Le explicaremos exactamente qué tipo de documentación necesita y a qué debe prestar especial atención.

Nos complace ocuparnos de todos los asuntos relacionados con su permiso de trabajo y residencia. Preparamos la documentación necesaria y explicamos en detalle qué documentos está obligado a emitir en calidad de empleador. Además, podemos asumir la obligación de contactar a las autoridades competentes en su nombre.

Para que el personal profesional sea reconocido en Alemania, pueden ser necesarias algunas medidas de adaptación. Preparamos a los cuidadores seleccionados para que pasen la prueba de conocimientos en su país de origen y organizamos la prueba de conocimientos o el curso a medida en Alemania.

Estamos dispuestos a ayudarle a encontrar un alojamiento adecuado para sus nuevos empleados. De esa forma, no tendrá que preocuparse por buscar alojamiento o redactar contratos de arrendamiento.

Nos ocupamos de todas las tareas en su nombre, desde la contratación hasta la enseñanza de alemán, y hasta las actividades burocráticas necesarias para reconocer la formación y obtener el permiso de trabajo y residencia. Sin embargo, eso no es todo: nos ocupamos de sus nuevos empleados durante los primeros doce meses desde que comiencen a trabajar con el fin de garantizar una integración fluida.

¿Cómo podemos ayudar?

¿Tienes alguna pregunta o sugerencia, o necesitas ayuda directa? ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!

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¿Cómo podemos ayudar?

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